一、退役軍人有哪些就業(yè)服務(wù)活動(dòng)？
答：每年上半年，全省統(tǒng)一組織“退役軍人就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng),適時(shí)舉辦“就業(yè)起航”退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)，組織“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，開展退役軍人就業(yè)政策對(duì)話會(huì)，為有就業(yè)意愿的退役軍人提供職業(yè)指導(dǎo)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。
二、退役軍人有哪些創(chuàng)業(yè)扶持政策？
答：針對(duì)退役士兵創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織退役士兵參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，給予每人100-1300元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
通過安徽省創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)，為退役士兵免費(fèi)發(fā)行電子創(chuàng)業(yè)券，提供能力測(cè)評(píng)、孵化融資、代理服務(wù)、導(dǎo)師指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
三、退役軍人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有哪些補(bǔ)助？
答：退役軍人首次返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，帶動(dòng)3人以上就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予一次性5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；其中，對(duì)帶動(dòng)建檔立卡貧困勞動(dòng)者就業(yè)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人2000—3000元再給予一次性補(bǔ)助。
四、小微企業(yè)吸納自主就業(yè)退役軍人享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件是什么？
答：對(duì)與自主就業(yè)退役軍人簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
五、退役士兵自主創(chuàng)業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策？
答：對(duì)自主就業(yè)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年（36個(gè)月，下同）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。政策執(zhí)行期限到2021年12月31日。
六、企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵有哪些稅收優(yōu)惠政策？
答：企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年9000元。政策執(zhí)行期限到2021年12月31日。
七、殘疾人創(chuàng)業(yè)有哪些扶持政策？
答：殘疾人個(gè)人及其家庭通過從事種植、養(yǎng)殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫(yī)療按摩、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)電商等各種形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于3000元。
符合條件的殘疾人首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不少于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。
八、殘疾人及招用殘疾人的單位享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)符合哪些條件？
答：認(rèn)定為就業(yè)困難人員的殘疾人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
招用被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的殘疾人并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過公益性崗位安置被認(rèn)定為就業(yè)困難殘疾人并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為殘疾人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
九、招聘中應(yīng)禁止哪些就業(yè)性別歧視行為？
答：各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別（國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外）或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
